GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(HUMAN CAPITAL MANAGEMENT)
La gestión de los recursos humanos se ha convertido en un área crucial para detectar y retener el talento en cualquier compañía. Las empresas deben tener en cuenta las personas, poniendo el foco en los empleados.
Por eso, las aplicaciones Cloud de Oracle son modernas, ágiles, potentes y funcionales, perfectas para alinear las estrategias empresariales con las de recursos humanos.
HCM Cloud te permite: Agilizar tu negocio, ofrecer una experiencia agradable, flexible e inteligente a los empleados y apostar por la innovación, utilizando tecnologías como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático o los asistentes digitales.
ORACLE Y MOTIVA, dan soluciones a empresas de diferentes tamaños con aplicaciones totalmente contrastadas como TALEO o HCM CLOUD, integradas con la solución de Nómina ORACLE PeopleSoft.
RECURSOS HUMANOS GLOBALES
Aumente el compromiso de los empleados
Gestiones procesos globales y locales
Más de 200 países y jurisdicciones
Sencillez y rapidez
Acceso desde cualquier dispositivo
Experiencia de usuario intuitiva
Múltiples funcionalidades
GESTIÓN DE TALENTO
Detecte, reclute y retenga el talento
Reduzca los tiempos de contratación
Aumente la vinculación con sus empleados
Evaluación de talento
Cree bases de candidatos
Planes de sucesión y formación continua
Mida y mejore el rendimiento
Seguimiento de objetivos
Definición de puntos de control
RETRIBUCIONES DE PERSONAL
Compensaciones justas, precisas y efectivas
Programas personalizados, globales y locales
Programas de beneficios flexibles
Objetivos y estrategias de recursos humanos
Garantice la gestión de la nómina
Precisión y eficiencia
Cumplimiento de las reglas tributarias
GESTIÓN DE PERSONAL
Control de la inversión en mano de obra
Reducción de procesos manuales
Simplificación
Registro preciso de la jornada
Automatización de horas extra, primas,
diferenciales y nóminas
Minimización de errores
SOLUCIONES DE CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL Y FAMILIAR
Mejora de la productividad y el compromiso
Conciliación laboral y personal
Colaboración con los empleados
Retención del talento
Aumento de objetivos de bienestar
Programas de mentoría
Team-building y pertenencia
ANÁLISIS DE HCM
Gestiones sus recursos humanos
Estadísticas
Informes detallados
Paneles de control
Analítica
Planificación de Recursos
Empresariales
(Enterprise Resource Planning)
